《地税简报》2008年第17期

在“创先争优”活动中

自贡市地税局机关党委被市委授予“先进党组织”称号

2005年以来，我局机关党委在市直机关工委的领导和局党组的重视指导下，积极开展党内“创先争优”活动，紧紧围绕市局中心任务开展机关党的工作，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，在促进地方经济发展、推动和谐社会建设中，取得了较好的成绩。近日，被自贡市委表彰为2005-2008年党内“争先创优”活动先进党组织。

一、建章立制，促进党建工作规范化

我局机关党委通过建立“四种”制度，着力促进党建工作规范化建设。一是建立年度党委工作检查制度，坚持年初制定工作计划，对机关党建工作作出安排，年中、年终检查总结。二是建立“三会”制度。每年召开一次民主生活会（2007年召开了两次民主生活会），每月召开一次党委会，每季度召开一次支部书记会，听取基层党建情况的汇报，分析基层党组织和党员思想、组织和作风建设的状况及存在的主要问题。三是建立党委成员定点联系制度。每位党委成员联系一个支部，不定期深入联系单位，掌握工作动态，帮助解决实际问题。对联系点的党组织建设及活动开展进行重点帮扶指导，推动了机关党建工作的发展。四是建立调查研究制度。要求以支部为单位定期深入基层一线进行调查研究，形成调查报告，每一个支部每年至少提供3篇调研文章。去年9月，市局党组中心组被市委表彰为2005-2006年度理论学习先进单位，党组书记姚兆全同志撰写的论文获优秀成果奖。

二、创新思路，加强基层组织建设

首先是抓好党委班子自身建设。党委书记坚持带头履行书记职责，带头学习，努力提高班子自身素质，注重发挥领导核心作用。强化领导干部“两手抓，两手都要硬”的责任意识，加强考核，抓好基层党支部建设。继续推行《基层党支部工作目标管理考评细则》，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。为进一步建立健全市局机关党委保持共产党员先进性教育活动长效机制，为机关党务工作提供具有操作性的规范参考，组织编辑了《四川省自贡市地方税务局机关党务工作职责制度汇编》，收录了机关党委、支部及其委员等职责，根据《党章》等党内规章制度和上级党组织的一些规定、办法、意见，结合机关党务工作的实际，从发展党员程序、党员的教育管理、党建工作目标考核等方面进行了具体明确，对市局机关党务工作进行规范，给党务工作人员提供帮助和借鉴。对党务干部进行业务辅导，并保持队伍的相对稳定。确保在落实党建具体工作方面，严格以规范的制度和程序去推动各项工作开展，推进先进性建设的科学化、规范化和经常化。同时，创造条件，落实党建工作的“四个”保障机制。一是各直属单位成立了党支部，将原机关支部调整为机关一、二支部，在组织上为党建工作提供保证；二是在经费上给予保障，要求各单位拿出一定经费，用于党建工作，保证党建工作的正常开展；三是在时间上给予保证，规定每月至少有一次党内生活时间；四是在场所上给予保证，要求各党支部建设好党员活动室、党员电教室等。

三、加强教育管理，提高党员干部队伍素质

近年来，我局机关党委高度重视对党员的教育和管理工作，认真贯彻“党要管党，从严治党”的方针，坚持“三会一课”为主要内容的党组织生活会制度，增强党内生活的政治性、思想性、原则性，不断提高党员的自身素质;坚持民主评议党员制度，以保持党的先进性和纯洁性。大力开展实践“三个代表”主题活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极参加市直机关工委的“最佳党日”评比，稽查局党支部“积极参与社区建设促进社区发展”主题活动被命名为“优秀党组织生活”，以《依托信息平台，创新机关党建工作》申报了“党建工作创新奖”。同时积极探索关怀和服务党员、服务职工的新方法，努力改进交心谈心等的方式方法，提高党内思想沟通和情况交流的有效性，切实帮助党员和干部排忧解难，使党组织成为温暖的“党员之家”，增强全局凝聚力。大力推行学习型机关建设，去年8月，被市级机关党工委评为“创建学习型机关先进组织”；9月，被市委表彰为2005-2006年度示范学习型组织。在市委宣传部组织的自贡市“坚持科学发展、构建和谐自贡”大家谈主题宣传教育活动中，直属二分局支部副书记陈昌良的《强力推进老工业城市进程，促进和谐自贡的思考》获一等奖。